Florin Rosoga
Agenții de inteligență artificială marchează o schimbare în felul în care lucrăm, iar discuția de față pornește de la momentul în care simpla conversație cu AI începe să nu mai fie suficientă și apare nevoia de ceva care să dezvolte asta, fără intervenție constantă. Episodul urmărește această trecere, din zona de interacțiune punct cu punct, către sisteme care pot gestiona procese întregi și pot lucra în paralel cu noi.Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului***Găsești notițe, ideile principale, i...
Mulți dintre noi petrecem o bună parte din viață muncind, însă foarte rar ne oprim să ne întrebăm de ce facem ceea ce facem și dacă felul în care lucrăm astăzi ne ajută sau poate ne consumă. Episodul de astăzi pornește de aici și explorează relația noastră cu munca într-un moment în care tehnologia schimbă rapid regulile jocului.Invitata este Rodica Obancea, coach cu peste douăzeci de ani de experiență în lucrul cu lideri și organizații și autoarea cărții „Munca inteligentă”. Discuția aduce în prim-plan o perspectivă construită din observații directe și din lucrul cu oam...
În perioade cu inflație, taxe în schimbare și un comportament de consum tot mai greu de anticipat, prețul ajunge să influențeze mult mai mult decât cifra trecută pe o etichetă. El spune ceva despre felul în care o companie își înțelege clienții, despre cum își construiește profitabilitatea și despre capacitatea de a se adapta într-un context economic aflat într-o continuă reașezare.Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului***Găsești notițe, ideile principale, insight-uri și cărțile menționate în toate episoadele p...
În episodul acesta pornim de la o idee interesantă: putem să privim fricile, respingerile și problemele de zi cu zi ca pe niște antrenamente. Conversația cu Cătălin Meșter merge în jurul conceptului de Emotional Gym, o perspectivă pe care el o dezvoltă de mai mulți ani în comunitatea I Love Failure, iar acum într-o platformă dedicată și care încearcă să mute atenția de la evitarea disconfortului către felul în care ne raportăm la el. Cătălin Meșter este antreprenor și dezvoltator al comunității I Love Failure. În ultimii ani a organizat conferințe, a con...
În 2006, Jonathan Haidt publica „Mintea moralistă”, o carte care pornea de la o observație simplă și, în același timp, neobișnuită" Oameni inteligenți și bine intenționați ajung frecvent la concluzii foarte diferite. În laboratorul politic american, republicanii și democrații se priveau tot mai greu unii pe alții. Haidt a încercat să înțeleagă de ce. A descoperit că diferențele nu pornesc întotdeauna de la lipsa informațiilor, ci din felul în care fiecare dintre noi își ordonează valorile și experiențele. Cartea apare de mai multe ori în această conversație și devine un fir care leagă multe dintre id...
Schimbarea apare atunci când oamenii simt că au spațiu să gândească, să învețe și să contribuie. În multe organizații, discuțiile despre cultură, leadership sau dezvoltare pornesc de la procese, metode și instrumente. Paul Adrian Costin privește lucrurile dintr-un alt unghi.După mai bine de 25 de ani petrecuți în management, consultanță, training și coaching, el vorbește despre ceea ce se întâmplă între procese, între ședințe și între obiectivele scrise pe hârtie. Acolo unde oamenii își construiesc încrederea, își formează obiceiurile și decid dacă spun ce gândesc sau păstrează pentru ei.
Alegerile pe care le facem în fiecare zi sunt mai puțin despre opțiunile aflate în fața noastră și mai mult despre felul în care privim lumea. Aceasta este una dintre ideile care traversează întreaga conversație cu Romeo Crețu. El vine pentru o discuție despre viața trăită conștient, despre pilotul automat în care intrăm fără să ne dăm seama și despre convingerile care ajung să influențeze multe dintre deciziile noastre.Romeo lucrează de mulți ani cu oameni, echipe și organizații. În acest episod vorbește despre conștientizare într-un limbaj ac...
Comunicarea spune multe despre felul în care ne raportăm la lume. Se vede în ședințe, în conflicte, în feedback, în conversațiile pe care le amânăm și în cele pe care le purtăm prea repede. Iar atunci când presiunea crește, diferența dintre ceea ce știm și ceea ce facem devine surprinzător de vizibilă.Invitata acestui episod este Daniela Irimia, trainer, coach și specialist în comunicare asertivă. De peste un deceniu lucrează cu profesioniști, antreprenori și echipe din organizații mari și medii, ajutându-i să comunice mai eficient și să construiască relații profesionale...
Episodul cu Andrei Roșca pornește dintr-o observație legată de spațiul nevăzut al performanței. Din zona în care creșterea unui business se întâlnește cu limitele emoționale ale celui care îl conduce. Andrei este antreprenor și change strategist, lucrează de peste un deceniu cu fondatori și oameni aflați în poziții de decizie, iar experiența lui se construiește la intersecția dintre psihologie aplicată, strategie și lucrul unu-la-unu cu lideri aflați sub presiune.Conversația urmărește un tipar familiar multora: sistemul începe să funcționeze bine, proiectele se înmulțesc, ritmul...
Performanța este influențată de arhitectura de valori dintr-o organizație. De aici pornește conversația cu Dorin Bodea, consultant în dezvoltare organizațională și autor al volumului „România între lumi. Valorile angajaților români”. În acest episod vorbim despre cum se formează mentalitățile colective, cum ne influențează sistemul în care muncim și de ce diferențele dintre companii țin adesea mai mult de cultură decât de competență sau resurse.Cartea lui Dorin vine după peste cincisprezece ani de cercetare și pleacă de la o întrebare incomodă: de ce organizații cu oameni buni ajung la rezultate atât de diferi
„Trebuie să fie o problemă globală.” De aici pornește conversația cu Mihai Guran, angel investor, cu două exit-uri în portofoliu și cu o experiență care vine din ani de întâlniri cu fondatori, negocieri și pariuri asumate pe idei care păreau, la început, fără șanse.Discuția aceasta se așază în jurul unei întrebări simple: cum recunoști o oportunitate reală într-o lume în care tehnologia accelerează, iar entuziasmul poate deveni zgomot de fond?Pentru mai multe resurse despre episodul de astăzi, notițe, ideile sumarizate - click aici pentru pagina episodului***Găsești notițe, ideile principale, ins...
Performanța se decide în interior, în dialogul pe care îl avem cu noi înșine, mult înainte să apară în KPI-uri sau în prezentări. În acest episod vorbim despre presiunea care nu se vede și despre mecanismele care ne pot împinge înainte profesional, în timp ce, pe dedesubt, consumă energie și relații.Invitatul meu este Petre Bârlea, psihoterapeut, cu experiență în lucrul cu oameni performanți, lideri și profesioniști care funcționează bine în exterior, chiar foarte bine, și care totuși trăiesc cu o tensiune constantă. Discuția noastră merge în zona profesională: leadership, burnout, relația cu autori...
„Nu timpul ne schimbă, ci modul în care îl folosim.” În jurul acestei idei gravitează conversația cu Remus Bălan despre anul de trei luni, un cadru de lucru preluat din multinaționale și adaptat pentru antreprenori și profesioniști care vor să își organizeze cariera, business-ul sau viața cu mai multă coerență. Remus are peste douăzeci de ani de experiență în corporații și mai bine de un deceniu în antreprenoriat, unde a lucrat cu sute de business-uri din zeci de domenii. A luat sisteme testate în organizații mari și le-a modelat pentru companii mici și mijlocii, pornind de la o întreb...
Podcast Dan Mocanu
Astăzi vorbim cu Lucian Streche, un profesionist cu peste 18 ani de experiență în investiții, fuziuni și achiziții, private equity și consultanță strategică. A fost implicat în tranzacții de sute de milioane de euro și a analizat peste 100 de companii din domenii foarte diferite, de la software la retail, logistică și farmaceutic. În prezent, prin LT Wealth, lucrează alături de antreprenori în momentele importante din viața unei companii: creștere, finanțare, exit și apoi administrarea capitalului rezultat.În conversația de astăzi vom vorbi despre cum arată din interior o tranzacție, ce greșeli fac antreprenorii cân...
Podcast Bogdan Vaida
Rareș Zlătaru este consultant de business și antreprenor, cu peste două decenii de experiență în companii mari și mai bine de un deceniu în consultanță, lucrând direct cu fondatori, directori și echipe de vânzări din industrii diverse. A trecut prin corporații, iar astăzi construiește, prin DBV Management & Training, procese, culturi organizaționale și sisteme care susțin creșterea sănătoasă a unei companii.
Astăzi o am alături de mine pe Ana Barton, scriitoare și lector, un om care lucrează de ani buni cu limbajul și cu oamenii, atât în zona culturală, cât și în contexte profesionale. Parcursul ei trece prin scris, educație și lucru direct cu echipe, iar ceea ce o definește este atenția constantă la felul în care gândim, formulăm și ajungem unii la alții prin cuvinte. Experiența ei vine din practică, din dialog și din multe observații adunate în timp.Discuția noastră pornește de la ideea că scrisul a devenit forma princi...
Madi Rădulescu lucrează de peste două decenii cu lideri și echipe, ca trainer și coach, și tocmai a publicat cartea „Mentalitatea de colaborare”, un volum construit din experiență directă, observație și multă reflecție. Nu este o carte despre cum ar trebui să fie lucrurile, ci despre cum sunt ele, de fapt, și ce putem ajusta, pas cu pas, pentru a lucra mai bine împreună.În această discuție vorbim despre de ce ne este greu să colaborăm, ce ne blochează fără să ne dăm seama și ce schimbări mici pot face o diferență reală în viața echipelor.
În acest episod vorbim despre firmele care au trecut de început, au clienți, au echipe și funcționează, dar ajung într-un punct în care lucrurile nu mai pot fi conduse doar din instinct. Sunt afaceri medii, cu potențial de creștere, în care presiunea nu mai vine din piață, ci din interior: din felul în care se iau deciziile, din relația cu banii și din rolul antreprenorului.Invitata mea este Ioana Arsenie, strateg financiar și fondatoarea Trusted Advisor Strategy & Finance. De peste două decenii lucrează cu antreprenori români și cu organizații aflate în etape diferite de maturitate, ajutându...
Unii oameni nu simt nevoia să vorbească despre curaj. Îl trăiesc pur și simplu, pas cu pas, fără să facă zgomot. Andrei Roșu e unul dintre ei. A început ca muzician, într-o formație cunoscută prin anii ’90. Apoi, pentru o vreme, a fost corporatist într-o bancă - job stabil, apartament în București, viață ordonată. Totul părea la locul lui.Până într-o zi. Stătea pe canapea și își privea fiul jucându-se cu telecomanda. Un moment banal, dar care l-a lovit cumva. Mă gândesc că a fost genul acela de clipă în care te vezi peste douăzeci de ani făcând...
În acest episod vorbim cu Domnica Petrovai despre partea nevăzută a leadershipului: felul în care emoțiile, relațiile și istoriile personale influențează viața unei echipe. Domnica are peste douăzeci de ani de experiență în lucrul cu lideri și organizații și spune adesea că echipele funcționează ca niște sisteme de atașament, unde siguranța psihologică devine fundația colaborării.Am discutat despre blocajele emoționale ale liderilor, despre evitarea conversațiilor dificile și despre cum tensiunile nerezolvate ajung să consume energie, timp și rezultate. Domnica explică de ce, în multe organizații, dificultățile nu vin din obiec...
În multe organizații, echipele apar în organigrame ca forme geometrice ordonate: pătrate, linii, săgeți. Pe hârtie, rolurile sunt clare, procesele sunt definite, iar oamenii par a face parte din același mecanism. În realitate, însă, viața unei echipe nu seamănă deloc cu cele câteva rânduri dintr-un document intern. În spatele unui rezultat bun – sau al unei perioade grele – se află interacțiuni, tensiuni, obiceiuri, aliniere, mici gesturi zilnice care fie susțin munca, fie o pot încurca fără ca cineva să-și dea seama.Simona Caranda a construit o carieră tocmai la intersecția...
Există domenii în care schimbarea se vede treptat, aproape imperceptibil. Și există domenii în care realitatea se transformă în timp real, sub ochii noștri. Mobilitatea face parte din a doua categorie. Firmele care folosesc zeci sau sute de vehicule nu mai pot funcționa doar pe intuiție sau pe obiceiurile trecutului. Aici intervine munca unor oameni care privesc funcționarea unei companii nu doar ca pe o operațiune logistică, ci ca pe un organism viu, cu nevoi, fluxuri și responsabilități.Valentin Vasiliță este unul dintre acești oameni. Conduce digitalizarea activităților DKV Mobility în România și lucrează cu comp...
Negocierea apare rar ca un moment special. De cele mai multe ori intră în viața noastră pe nesimțite, sub forma unei discuții aparent banale, a unei diferențe de opinii sau a unei decizii care trebuie luată rapid. Tocmai de aceea, oamenii care înțeleg negocierea ajung, în timp, să înțeleagă mai bine oamenii. Sabin Gîlceavă este unul dintre acei observatori răbdători ai comportamentului uman, care au petrecut ani întregi urmărind nu doar ce spun oamenii la masa negocierii, ci mai ales de ce spun acel lucru. În acest episod, pornim de la ideea simplă că nego...
Antreprenorii înțeleg bine cum fiecare decizie operațională, oricât de mică, poate influența direcția unei afaceri. Uneori, schimbarea nu vine din proiecte mari, ci din felul în care sunt administrate activitățile repetitive, cele care se întâmplă în fiecare zi și care conturează stabilitatea unei companii.Invitatul meu, Ion Mihai, Regional Sales Manager la DKV Mobility România, lucrează de peste un deceniu alături de firme care încearcă să își păstreze echilibrul într-o piață tot mai rapidă. A văzut atât momentele în care costurile scăpate din vedere au pus presiune pe o afacere, cât și situațiile în...
Există oameni care nu se grăbesc să vorbească despre succes, ci despre felul în care oamenii cresc împreună. Adrian Florea e unul dintre ei. A început în vânzări, într-o perioadă în care piața românească abia descoperea conceptul de training și consultanță. În 2000, a fondat Trend Consult, una dintre primele companii de la noi care au adus ideea de învățare experiențială — un mod de a învăța prin practică, prin emoție, prin descoperire directă. De peste două decenii, Adrian lucrează cu echipe de conducere și lideri din organizații care vor să-și regândească modul în care colaborează...
Dragoș Rouă este genul de om care trăiește mai multe vieți într-una singură. Născut în România, a început să scrie cod în copilărie și a crescut profesional într-o perioadă de tranziție pentru toată țara între haosul post-comunist și explozia digitală a anilor 2000.A fondat portaluri web, a vândut o companie, a trecut prin eșecuri și a decis, după ani de muncă și de rutină, să-și schimbe radical viața. A plecat din România la peste 40 de ani, mai întâi în Spania, apoi în Portugalia, în Coreea de Sud și, în cele din urmă, în Vietnam. A...
Eduard Răpițeanu lucrează de ani buni la intersecția dintre idei antreprenoriale și fondurile care le pot transforma în realitate. Vine dintr-un domeniu care cere răbdare, disciplină și o atenție specială la detaliu. Dar, mai ales, o înțelegere limpede a oamenilor — a modului în care gândesc și ce așteptări au atunci când pornesc un proiect. În conversația de astăzi, vorbim despre cum se pregătește o firmă pentru finanțare, ce greșeli se repetă aproape inevitabil și cum poate digitalizarea să facă procesul mai clar și mai uman. Discutăm despre ce înseamnă u...
Au trecut aproape zece ani de la prima noastră conversație. Atunci, AROBS era deja una dintre cele mai vizibile companii românești de software, dar drumul ei părea la început. Astăzi, vorbim dintr-o altă perspectivă: o companie listată la bursă, cu peste o mie de oameni, prezentă în mai multe țări, care a făcut recent un pas curajos - extinderea în Statele Unite prin achiziția unei firme din Las Vegas, Codingscape, într-o tranzacție de aproximativ 12 milioane de dolari.Într-o lume în care multe companii românești visează la piața americană, dar puține reușesc să ajungă ac...
Magor Csibi a învățat despre leadership nu din manuale, ci din experiențe trăite la limita dintre succes și incertitudine. De la jurnalism la politică, de la conducerea World Wide Fund for Nature România la lucrul cu echipe din companii diverse, parcursul lui vorbește despre un om curios să înțeleagă cum se leagă oamenii între ei și ce îi face să funcționeze ca un întreg. În spatele carierei sale se află o întrebare simplă și mereu actuală: cum putem lucra împreună astfel încât toți să devenim mai buni?Pentru el, leadershipul nu înseamnă control, ci context. Nu ț...
Aliz Kosza e unul dintre acei oameni care par să fi trecut prin toate etapele unei vieți profesionale: începuturile timide, provocările, vârfurile, schimbările de sens. Când vorbește, nu are tonul unui om care dă lecții, ci al cuiva care a văzut destule încât să nu mai fie grăbit. Cariera ei traversează aproape jumătate de secol de economie românească și spune o poveste despre adaptare, curaj și construcție. Într-o lume în care succesul e adesea măsurat prin cifre, Aliz vorbește despre oameni, despre echipe, despre procese care dau sens unei organiz...
Sabin Cernea este un antreprenor care a construit câteva branduri cunoscute din zona HoReCa în România: Wu Xing, The Harbour și Fooda. A pornit la drum în anii ’90, într-o perioadă în care a fi antreprenor însemna mai degrabă curaj decât planuri. De-a lungul timpului, a trecut prin extinderi rapide, momente de criză și decizii grele, învățând din experiență ce înseamnă să crești o afacere într-o piață aflată în continuă schimbare.Astăzi, Sabin vorbește deschis despre cum s-a transformat el însuși în tot acest proces - de la un tânăr concentrat pe performanță și cifre, la un om care...
Cum ne pregătim pentru anii următori într-o perioadă cu inflație ridicată, dobânzi mari și piețe volatile? În acest episod, Cristi Tudorescu, consultant financiar și analist de investiții cu peste 20 de ani de experiență, explică ce se întâmplă în economie și cum pot gândi investitorii individuali strategiile lor.Am discutat despre: perspectivele economice pentru 2025–2026, cum evoluează inflația, dobânzile și piețele internaționale, rolul ETF-urilor într-un portofoliu echilibrat, ce se întâmplă cu acțiunile românești și cu piața imobiliară și cum ne putem păstra calmul atunci când totul pare instabil.Un episod despre...
George Roth este unul dintre acei oameni care par să lege fire invizibile între lumi. A crescut în Cluj, într-un oraș care, în anii ’70 și ’80, pulsa de talent și de o curiozitate intelectuală discretă. A studiat Matematica și Informatica la Universitatea Babeș-Bolyai, iar primele sale proiecte s-au născut într-un laborator de calcul din Cluj, într-o perioadă în care ideea de tehnologie părea încă o poveste spusă la viitor. După Revoluție, lumea i s-a schimbat radical. A trăit, ca mulți alții atunci, speranța începutului și dezamăgirea care a urmat. În 1991 a plecat în Statele Unite, fără planuri, doar...
Am astăzi alături de mine pe Radu Dascălul, co-fondator la DAR Media, o agenție de marketing digital care în ultimii ani a crescut vizibil și a colaborat cu multe business-uri, din România și din afară. Radu este un om care a început într-un domeniu complet diferit, dar a decis să se orienteze către ceea ce îl pasiona, iar marketingul a devenit constant în viața lui, de la ONG-uri la strategii digitale integrate.Ceea ce îl diferențiază nu este doar numărul de proiecte cu care a lucrat, ci și modul în care privește marketingul...
Ce am învățat după 100 de ore de consultanță, cu Cristian China Birta
Carmen Sebe e genul de om care nu povestește succesul din vârful unei funcții, ci îl explică prin decizii luate la timpul lor, într-un ecosistem care nu a fost niciodată comod. Cu un parcurs care trece prin Gecad, Avangate și mai recent prin poziția de President of the Board la SeedBlink, Carmen a fost prezentă în momentele în care tehnologia din Europa Centrală și de Est începea să înțeleagă ce înseamnă să construiești, nu doar să vinzi. La SeedBlink, nu s-a mulțumit să observe de la distanță cum crește o platformă de investiții în startupuri – a f...
Astăzi stăm de vorbă cu noi Andrei Dudoiu – cofondator și CEO SeedBlink, una dintre cele mai interesante inițiative din zona de investiții în startup-uri tech din Europa Centrală și de Est. Înainte de a porni pe acest drum, Andrei a avut o carieră solidă în banking, fiind activ timp de peste 20 de ani în sistemul bancar și ajungând până în poziția de Deputy CEO la Banca Transilvania.Dar, la un moment dat, a decis să schimbe direcția și să intre în lumea antreprenoriatului. Împreună cu alți cofondatori, a lansat SeedBlink – o platformă care facilitează inves...
Listen free to any podcast, without limits, whenever you want.
Helpful Links
Legal
© 2026. Musven. All rigths reserved.